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「社保」「税金」の滞納倒産が過去最多を記録、コロナ禍の納付猶予期限切れ後の破綻が相次ぐ
帝国データバンクは、消費税や固定資産税などの各種「税金（公租・租税）」、厚生年金保険や健康保険などの「社会保険料（公課）」について納付ができない、または滞納状態が続いたことで自社の資産等を差し押さえられ、経営に行き詰まった企業の倒産（公租公課滞納倒産）について調査・分析を実施。結果をグラフにまとめて発表した。 本稿では同社リリースを元に、その概要をお伝えする。...
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ボーナスの支給日はいつ？覚えておきたい民間企業と公務員の支給日と計算方法
民間企業と公務員では、ボーナスの支給される時期が異なります。それぞれの支給日だけでなく、計算方法や引かれる税金についても紹介するので、基礎知識を覚えましょう。ボーナスに関する、よくある疑問にも触れています。 ボーナスはいつ支給される？...
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部下の業績がどんどん下がっていく「ゴーレム効果」が起こりやすい会社の特徴
入社した時にはやる気でみなぎっていた人が、徐々にやる気をなくしていく……。それは、リーダーや周囲の些細な言動が原因かもしれません。 社員のモチベーションが低下する職場風土の改善には、実は「関係密度」がカギになるのだそう。この「関係密度」とは何なのか、そして高めるポイントとは？ 700を超える企業の職場風土改善に関わってきた中村英泰さんの著書『社員がやる気をなくす瞬間...
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転職活動者に聞くスカウトメールのメリットTOP3、3位希望やキャリアに合った仕事の提案、2位求人を探す手間の省力、1位は？
エン・ジャパンは同社が運営する日本最大級の総合求人サイト『エン転職』において、ユーザーを対象とした「スカウトメール」についてアンケートを実施。結果をグラフにまとめて発表した。 81％が「企業・紹介会社からのスカウトメールを受け取ったことがある」 【図1】あなたは、企業・人材紹介会社からのスカウトメールを受信したことがありますか？（年代別）...
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Shokzのイヤホン「OpenRun...
新しいオーディオ体験を提供するオープンイヤ型イヤホンメーカーShokzは、国際マーケティング会社であるフロスト＆サリバン社の調査において、Shokz「OpenRun Pro」「OpenFit」「OpenComm2」の3モデルが、オープンイヤ型イヤホンとスポーツイヤホンのジャンルにおいて、2023年世界で最も販売実績を誇るイヤホンであることが認定されたと発表した。...
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いったい何が違う？「関係密度」の高い会社に所属する社員にみられる共通点
入社した時にはやる気でみなぎっていた人が、徐々にやる気をなくしていく……。それは、リーダーや周囲の些細な言動が原因かもしれません。 社員のモチベーションが低下する職場風土の改善には、実は「関係密度」がカギになるのだそう。 関係密度とは、組織内のメンバー同士が目的を共有し合い、1つの目標を達成する仲間としての関係性を構築できているかという指標です。...
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正社員の人手不足率が高い業種TOP3、3位建設、2位旅館・ホテル、1位は？
帝国データバンクが実施した2024年度の業績見通しに関する調査では、業績の下振れ要因として「人手不足の深刻化」をあげる割合がトップとなり、多くの企業が懸念している実態が明らかとなった。 実際に、2023年度の人手不足に起因する倒産件数は313件となり、過去最多を記録し前年度から倍増となるなど、事業継続の可否を決める大きな要因の一つといえる。...
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【ヒット商品開発秘話】発売から5か月で500万個売れたハウス食品「X-BLEND CURRY」
■連載／ヒット商品開発秘話 ハウス食品が2023年8月に発売した『X-BLEND CURRY（クロスブレンドカレー）』の売れ行きが好調だ。発売から5か月で累計出荷数が500万個を突破した。 『X-BLEND...
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帝国ホテル料理長とポーラ社長が語る個人の「will」を引き出すウェルビーイングな組織づくり
2018年からの働き方改革やコロナ禍を経て、働き方や労働環境は変化・進化を遂げている。1日のうちで費やす時間が長い職場だからこそ、働きやすさや成長できる環境かどうかは、“ウェルビーイング”な生き方に影響する。...
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よい職場風土をつくるために必要な気配りの意識
入社した時にはやる気でみなぎっていた人が、徐々にやる気をなくしていく……。それは、リーダーや周囲の些細な言動が原因かもしれません。 社員のモチベーションが低下する職場風土の改善には、実は「関係密度」がカギになるのだそう。この「関係密度」とは何なのか、そして高めるポイントとは？ 700を超える企業の職場風土改善に関わってきた中村英泰さんの著書『社員がやる気をなくす瞬間...
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4割以上の学生が「希望の勤務地でなければ内定を辞退する」、人事担当が注視すべき配属ガチャ問題のリアル
さまざまな業界で人手不足が叫ばれる昨今、25卒以降の新卒採用も、これまでと変わらず売り手市場が続くと見られている。 そんな中、最新の採用動向では「勤務地や職種などのキャリアを自分で決めたい」という学生のニーズが高まっているようだ。...
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冷凍ショーケースと電子レンジがあればOK！日清食品が設置型社食システム「完全メシスタンド」を提供開始
日清食品は2024年5月7日より、設置型社食の新スタンダード「完全メシスタンド」の法人向けにサービスの本格提供を開始した。 この「完全メシスタンド」とは、「完全メシ」で健康経営を支援する法人向けの設置型社食サービス。冷凍ショーケースの設置スペースと電子レンジがあれば、すぐに運用できる。少人数のオフィスにも最適で、時間を気にせずいつでも利用が可能だ。 盛り付けの一例...
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刑事罰や罰金刑も！業務で私用携帯を利用することのリスク
スマートフォンやPCなど個人で所有しているデバイスを業務に利用する「BYOD (Bring Your Own Device）」は、製品にかかる費用を抑えられる一方で、情報漏洩や費用面でのリスクがある。 実際に情報漏洩によって被害者から民事訴訟で損害賠償を請求される、あるいは刑事罰による罰金刑を受けるケースも見受けられる。...
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本業の不調をカバーするコーエーテクモ襟川恵子会長の凄すぎる投資術
ゲーム会社のコーエーテクモホールディングスは、2024年3月期の営業利益が前期の3割減となりました。しかし、経常利益は前期を上回り、純利益は前期の1割増で着地しています。 襟川恵子会長による資産運用が好調で、営業外収支が経営統合以来最高となったのです。 営業利益の6割に相当する運用益を叩き出す...
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【最新ビジネス図解】価値観を軸にZ世代の就活生と企業をマッチングするサービス「BaseMe」
創業3年にして、有名企業から注目を集める就活サービスがある。Z世代と企業を新しい軸でマッチングする「BaseMe（旧エシカル就活）」だ。 100年以上前から続く就職活動を変える可能性がビジネスモデル。就活生、採用担当者ならずとも、ぜひチェックしていただきたい。 「就職活動は、もっとポジティブなものであっていい」 アレスグッド代表の勝見仁泰氏は訴える。...
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生産性が大幅アップ！製造現場におけるスマートフォンを活用したDXソリューション3選
現在、製造業は人手不足や働き方改革、DX推進など、さまざまな課題に直面している。そうした中、期待されているのがDXによる解決だ。今年1月末に開催された「スマート工場EXPO／スマート物流EXPO」では、物流業界が抱えるさまざまな課題解決のための最新技術がお披露目された。出展したうち、製造現場におけるスマートフォンを活用するDXソリューションを3つ紹介する。 1）スマホによる設備点検DX...
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過熱する転職市場で〝選ばれる会社〟になるために必要なキーワード「Closed to Open」とは？
労働力人口の減少による人手不足、人的資本経営の推進、働く人の価値観の多様化。そして、ビジネス環境が激しく変化していく中で、企業経営の骨格とあも言える人事制度そのものの変革が求められている。...
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テレワーク可能な人が出勤している日数、3位週3日、2位週0日、1位は？
コロナ禍で急速に普及したテレワーク。柔軟な働き方ができるようになり、テレワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク※」も広まってきている。 アフターコロナの働き方が固まりつつある今日、レノボは日本におけるハイブリッドワークの実態と、さらなる推進に向けた課題の把握を目的に、働き方に関する調査を行ったので、詳細をお伝えしよう。...
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初年度の売上は予想の4倍！なぜスポーツメーカーのミズノがノンアルコールビールを作ったのか？
2022年4月、スポーツ用品メーカーのミズノから、スポーツの後に飲む新しい飲料の選択肢として、ノンアルコールビール「PUHAAH（以下、プハー）」が発売された。ミズノ初の試みでありながら、初年度の売上は当初の予想の4倍を記録。 ホップリラクセーションドリンクのプハーは330ml×6本セットで3240円（ミズノ公式オンライン価格） 今回は、プハーの開発を進めたミズノ株式会社 グローバル研究開発部...
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部下から「愛される上司」が密かにやっていること
入社した時にはやる気でみなぎっていた人が、徐々にやる気をなくしていく……。それは、リーダーや周囲の些細な言動が原因かもしれません。 社員のモチベーションが低下する職場風土の改善には、実は「関係密度」がカギになるのだそう。この「関係密度」とは何なのか、そして高めるポイントとは？ 700を超える企業の職場風土改善に関わってきた中村英泰さんの著書『社員がやる気をなくす瞬間...
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