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「私用」は有給の理由にならない？覚えておきたい有給休暇の基本ルール
有給休暇を申請するにあたって、特段理由を勤務先へ伝える必要はない。有給休暇は労働者に対して当然に与えられた権利である以上、取得する目的は自由だからだ。 しかし、実際には有給を申請するにあたって理由を求める勤務先は少なくない。勤務先でのトラブルを避けるために、無難な理由の伝え方を知っておくことは有意義だろう。...
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三菱地所設計が可変的なシステムでシームレスな移動を可能にする次世代モビリティ計画「Passenger VTOL」を発表
三菱地所設計は「都市・建築・人をつなぎ合わせるツール」として、建物の内外を問わずに人の移動をシームレスなものとする、新時代のモビリティ『SMS：Seamless Mobility System』の構想を提唱しているが、先日、新たに『SMS』のアイデアを都市の上空にまで展開して、より自由な空間利用を可能とするeVTOL（※） のあり方が発表された。 本稿では同社リリースを元に、その概要をお伝えする。...
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つらい文字起こしの作業こそAIの手を借りよう！Copilot for Microsoft 365を使って会議終了後に0.5秒で議事録を作成する方法
今や自動文字起こしは当たり前。Copilotを搭載して大きく進化したTeamsをはじめ、AIで劇的に使い勝手がよくなったオンライン会議と最新の議事録ツール、さらに専門家に学ぶ、議事録を次の一手に生かす方法まで、詳しく解説する。 Cynthialy代表取締役 國本知里さん 議事録の自動化、見える化で無駄な会議がなくなる！？...
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聞き上手な人の特徴とは？人の話を聞く時に絶対にやってはいけないこと
親身になって話を聞いてくれる人には、また、この人と話したいと感じるものだ。それが、「聞き上手」。もう一度、話したいと相手に思われることは、仕事でも恋愛でも重要な要素。聞き上手な人には、どのような特徴があるのか、また、聞き上手になるためのコツを紹介する。 そもそも「聞き上手」とはどんな人？...
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せっかちな人に共通する特徴とは？一緒にいても疲れない上手な付き合い方
いつも忙しそうにしていたり、行動が慌ただしかったり、イライラしていたり……、あなたの周囲にそんなせっかちな人はいませんか？ そんな人の近くにいると、急かされている気持ちになったり、ペースを乱されてしまったりと、ストレスを感じてしまうこともあるでしょう。 人がせっかちになってしまうのには何が原因なのでしょうか。本記事では、せっかちな人の特徴と原因、そして振り回されない上手な付き合い方をお伝えします。...
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「会議のための会議」はもう要らない！仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タイパ仕事術
働き方を見直したい人の処方箋 「メールを見ていますか？」というメールが、企業の97％に存在する。 重要だと思っていた書類の88％は不要だった。 68％の企業では会議の半分以上が「会議のための会議」だった。 上司が部下に「元気？」と声がけしている企業の月平均残業時間は50時間超。 よかれと思って作ったページの81％は読まれない。...
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女性管理職をどう育成すればいいのか？活躍推進を拒む〝壁〟の乗り越え方
「女性管理職を増やせ」の呼びかけがあっても、男性上司にとって、迷いや不明点が多く、どうすればうまく引き上げられるのか悩ましいところがあると思われる。性別が違うだけでなく、女性の本音やキャリア展望と実際の仕事をマッチングさせることにも課題があるといわれる。今回は有識者に、よくある男性上司の女性活躍推進の課題や、自身の捉え方、うまく女性を引き上げる術を聞いた。 女性部下の活躍推進を進める壁...
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iCloudのストレージをこまめに確認したほうがいい理由
iPhoneを使用している方にとって、iCloudは欠かせないサービスのひとつである。 しかし、iPhoneを利用していると「iCloudストレージの空き容量が不足しています」と表示されることがあるかもしれない。 このメッセージが表示された場合は、どのように対処すれば良いのか分からず、お困りの方もいるだろう。 本記事では、iCloudの概要や空き容量が足りないときの対処法について解説する。...
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「務めさせていただきます」は正しい敬語表現か？覚えておきたい言い換え表現
「務めさせていただきます」とは、「務めること」を相手に対してへりくだって伝える表現です。しかし、違和感を覚える人もいる表現であり、日本語として正しいのかどうかを迷うこともあるのではないでしょうか。 この記事では、言葉の意味や正しい使い方を解説します。あわせて、「務めさせていただきます」を使用する際の注意点も確認しましょう。 「務めさせていただきます」とは？意味などの基礎知識...
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案件が多いプログラミング言語ランキング、3位Python、2位PHP、1位は？
案件数が多いエンジニア（プログラミング）言語を習得すれば、副業やキャリアアップ、フリーランスとして活躍の場を広く持つことが可能となる。...
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ビジネスパーソン600人に聞いた「受けたことがあるパワハラ」、3位過剰・過酷な業務の強制、2位能力の過小評価・成果を認めない、1位は？
2022年4月から、パワハラ防止措置がすべての事業主に義務化された。こうした中、勤務先でパワハラ被害に遭った人はどれくらいいるのか。また、具体的にどんなパワハラの被害が横行しているのだろうか？ 総合転職エージェントのワークポートはこのほど、全国のビジネスパーソン661人（20代～40代・男女）を対象に、「パワハラ被害の実態」についてアンケート調査を実施し、その結果を発表した。...
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「スマホでヘリ呼んどく？」川崎重工の新規事業が富裕層にウケている理由
1896（明治29）年創立の川崎重工業は、船舶、鉄道車両、航空機・モーターサイクルから、・産業プラント、ロボットほかさまざまな事業展開をしている。そのものづくりを通じて培った技術・知見で2022年にリリースしたのがヘリコプター輸送予約システム「Z-Leg（ゼータ・レグ）」だ。「人々の移動の選択肢にヘリを加えたかったんです」という川崎重工...
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管理部門や士業の上司が新卒に一番期待していることTOP3、3位素直さ、2位コミュ力、1位は？
4月を迎え、今年度も多くの新卒入社の若者たちが社会人デビューを果たした。その上司にあたる立場の人たちは彼・彼女らにどんなことを期待し、また、どんな課題があると感じているのだろうか？ 管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」はこのほど、管理部門・士業人材289人を対象に「新卒社員への『上司のホンネ』実態調査」を実施し、その結果を発表した。...
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ストレスチェックを利用した職場環境改善活動の実態
従業員50名以上の事業場において、1年に1回の実施義務があるストレスチェック。このストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善を行っている企業は、いったいどれくらい存在するのだろうか？ 国内最大級の産業医紹介サービスを行っているドクタートラストはこのほど、企業の産業保健活動についてアンケート調査を行い、産業保健活動を担う衛生管理者や人事総務担当者、産業医、保健師など175人から回答を得た。...
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「見栄っ張り」な人の特徴と改善方法
「見栄っ張り」は、等身大の自分を無理に大きく見せようとする言動の一環である。ただ、見栄っ張りは自分が当てはまらないと特徴を説明できないことも多い。また該当するタイプなら、自己分析をして見つめ直し、修正をかけることも可能だ。 本記事では見栄っ張りの意味をはじめ、特徴と心理の複数項目を解説していく。直し方についても言及するので、ぜひチェックしてほしい。 見栄っ張りとは？...
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ついに日本でも解禁されたライドシェア、すでに浸透している中国の現状は？
4月から東京、神奈川、愛知、京都でライドシェアが解禁され、今後もさらに8区域が解禁される予定だ。ライドシェア先進国中国の現状を紹介する。 ライドシェアとは？...
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下駄をアプデして年商15億！日本で一番面白い靴屋さんを目指すリゲッタの経営戦略
弥生時代から存在していたとも言われる日本伝統の履物「下駄」。それを現代人の足にフィットするように再設計し、誕生した人気シューズブランドが「Re:getA（リゲッタ）」だ。 下駄の機能性に洗練されたデザインを取り入れた、“オシャレで歩きやすい靴”とのことだが…正直、下駄って歩きにくいイメージしかない。何よりバランスが悪く、軽やかに歩けるとは思えない。...
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この春、初めて部下を持つ人が気をつけたい3つのこと
組織で働く中で、はじめて部下を持つ瞬間があります。 優秀なプレーヤーだった人がいきなり優秀な上司になれるとは限りません。プレイングマネージャーだったとしても、自分だけが数字を出せばいいというわけではありません。今回の記事では、はじめて部下を持つ立場になった時、気を付けた方がいい3つのことについて解説します。 理想の上司とは...
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ビジネスパーソンの英語学習で三日坊主にならないヒント
上級または中級レベルの英語力を持つビジネスパーソンの4割が年収800万円以上という記事が話題を呼んだ（※1）。イギリスに本社を置く世界最大規模の教育サービス会社ピアソンが行った英語学習者に対するグローバル調査の結果である。...
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4月25日は初任給の日！プロが解説する給与明細の見方と確認すべき項目
4月25日は「ファーストペイデー（初任給の日）」。多くの新入社員が初めて給料を受け取る日に由来する。 そこで、YouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』を運営する税理士の菅原 由一氏は、18歳以上25歳未満の会社員の男女全国1,000人を対象に「給与明細」についてアンケート調査を実施。 税理士・菅原由一氏が解説する「給与明細の見方と確認すべき項目」と合わせて結果をお伝えしよう。...
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